Shu kunlarda barchamiz virtual taqdimotchilar bilan to’lib-toshganmiz. Har hafta biz tobora ko’proq virtual taqdimotlar bilan o’tiribmiz. O’tgan oyda qancha o’tirganingizni o’ylab ko’ring. Taqdimotchilarning har biri muhim narsalarni aytib berishni xohlaydi. Ular ushbu taqdimotdan u yoki bu tarzda natijalarga erishishga umid qilishmoqda. Buning uchun ular sizga e’tibor berishingiz kerak. . Virtual auditoriyangizni diqqatini jalb qilish juda […]

Keyingi slaydingizda piksellarni surishni boshlashdan oldin, dizayndagi fikrlash qopqog’ini kiyishga bir oz vaqt ajrating. Dizayn fikrlash – bu shunchaki dizayn dasturi qanday ishlashini yoki qaysi ranglar bir-birining yonida chiroyli ko’rinishini bilish emas. Siz foydalanuvchi mahsulotingiz yoki xizmatingizdan qanday foydalanishi haqida o’ylayotganingizda, hatto dizayn bo’lmagan ishlaringizda ham faol ravishda loyihalashtirasiz. Ushbu onlayn taqdimot dunyosida taqdimotlarni tomoshabinlar […]

Yaqin kelajakda bizning ish hayotimiz virtual platformalar orqali juda ko’p muloqotni talab qiladi: konferentsiya qo’ng’iroqlari, video uchrashuvlar, haftalik vebinarlar va jamoaviy chatlar. Zoom charchoqlari paydo bo’lishidan ancha oldin, ko’pchiligimiz virtual uchrashuvlar va masofaviy taqdimotlarga o’rganib qolgan edik. Masofaviy ishchi kuchi doimiy ravishda o’sib borayotgan va virtual aloqa vositalari doimiy ravishda kengayib borayotgan bir paytda, bizning […]

Siz virtual tomoshabinning oxirida bo’ldingizyig’ilishlarso’nggi ikki oy uchun.Shunday qilib,qachonbiriga rahbarlik qilish sizning navbatingiz, bilasiz nimaga qarshisiz…  k orasidaidentifikatorlar, uy hayvonlari, ketma-ket virtual uchrashuvlar,elektron pochtakirish qutisies, Tiger King,vako’p miqdordakarantingazaks—bu ajablanarli emashammachalg’igan his qiladi.  Forbes ma’lumotlariga ko’ra, ko’proqAmerikalik xodimlarning 80%uydan ishlay boshlaganlaridan beri o’zlarini sezilarli darajada chalg’itayotganini xabar qilishdi.Xayr.  Yaxshi xabar ybizning tarkibimiz—nima dedingiz—mumkintutmoq sizning auditoriyangize’tibor va diqqatni jamlang.Bu […]

Hikoya kuchli va ishonarli aloqa vositasi bo’lib, odamlarni katta orzularni orzu qilishga, katta g’oyalarni qabul qilishga va yangi normal holatga o’tish kabi katta ishlarni amalga oshirishga undaydi. Hikoyalar bir vaqtning o’zida bizning his-tuyg’ularimizni jalb qiladi va fikrlar, xotiralar va his-tuyg’ularni uyg’otadi. Ular bizni jalb qiladi, shuning uchun biz eshitgan narsalarni eslab qolish ehtimoli ko’proq. Hikoya […]

Yaqinda men mezbonlik qilgan munozaralar seriyasida ishtirok etdimDiaTribe jamg’armasiBu qiziqarli savol tug’dirdi:2-toifa diabetning jamoat salomatligi inqirozini hal qilishda hikoya qilishning roli qanday? Duartian sifatida men hikoyaning g’ayritabiiy kuchiga ixlosmandman va voqea sodir bo’lganidan keyin bir necha hafta ichida bu savol ustida o’ylaganman. Men uchun bu kattaroq savol:Har qanday katta, jirkanch, hal qilib bo’lmaydigan ijtimoiy muammoni […]

Saraton kasalligini davolash uchun bir milliard dollarlik farmatsevtika kompaniyasi bo’ladimi yoki o’zining mijozlarga soliqlari bo’yicha doimiy ravishda ko’proq pul qaytarib olish qobiliyatini ta’kidlaydigan mahalliy buxgalter bo’ladimi, barcha kompaniyalar ma’lumotlardan u yoki bu shaklda foydalanmoqdalar. Biroq, hamma kompaniyalar buni bir xil darajada muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Biz bilamizki, ma’lumotlar biznesni takomillashtirish, shu jumladan mijozlar tajribasini yaxshilash, aniq […]

Hikoyalar kuchli brend va madaniyatning kalitidir – agar u to’g’ri bajarilgan bo’lsa. ega bo’lishkorporativ folklorshunosxodimlar haqida hikoyalar va artefaktlar orqali tashkilotning maqsadi va qadriyatlarini etkazishga yordam beradi. Ammo bu nisbatan yangi funktsiya bo’lgani uchun u yaxshi ishni xabardor qilish va ilhomlantirish uchun kredodan foydalanishi mumkin. Shifokorlar borGippokrat qasamyodi, jurnalistlar borJurnalistning e’tiqodi, va harbiy xizmatchilarga egaAskarga […]

Aloqa bo’yicha seminarlar o’tkazuvchisi sifatida men ko’p mijozlarimiz mutaxassisdan fikrlovchi yetakchiga qadar bo’shliqni bartaraf etishga intilishlarini ko’rdim. Tafakkur yetakchisi bo‘lish uchun inson nafaqat o‘ziga xos g‘oyalarga ega bo‘lishi, balki bu g‘oyalarni dunyoga samarali yetkazishi ham kerak. Ko’pchiligimiz konferentsiyalar yoki TED ma’ruzalarida ma’ruzachilarni ko’rgan va «Men bu mavzu haqida o’sha bo’g’iqdan ko’ra ko’proq narsani bilaman», deb […]