Hikoya nima ekanligini hammamiz bilamiz. Bu gulxan atrofida sodir bo’ladigan narsa. Filmlar, qo’shiqlar va adabiyotlar orqali. Yaxshi hikoya qilish kuchli narsadir! Ammo bu mualliflar, jurnalistlar va ssenariy mualliflari uchun ish.
Xo’sh, nima uchun dunyoda biznes mutaxassisi hikoya qilish bo’yicha treningga muhtoj?
Bu savolning o’zi birinchi muammo: biznesda hikoya qilishning strategik imkoniyatlarini kam sonli mutaxassislar tan olishadi. Yoki siz o’zingizga aytayotgandirsiz … «Men hikoya qilish sotuvchilar yoki rahbarlar uchun nima uchun muhimligini tushunaman, lekin men ma’lumot olimiman – ish joyida hikoya qilishim shart emas.» Ikkinchi raqamli muammo bor.
An’anaviy ravishda ijodiy yoki ommabop ishlarga ega bo’lmaganlar ko’pincha hikoya qilishni keraksiz deb hisoblaydilar. Biz bu afsonalarni yo’q qilish uchun keldik.Hikoya o’zgarishlarga ta’sir qilishning eng kuchli vositasidirva munosabatlarni rivojlantirish. Va sizning sohangiz yoki rolingizdan qat’i nazar, agar siz boshqa mutaxassislar bilan muloqot qiladigan professional bo’lsangiz, siz vahikoya qilishdan o’z foydangiz uchun foydalanishi kerak.
Chunki faktlarning o’zi sizni hozirgacha olib boradi.
Eng muvaffaqiyatli mutaxassislar o’zlarining martaba va kompaniya strategiyalari samarali muloqotga tayanishini bilishadi. Lekin nega ba’zi kommunikatorlar abadiy qo’llab-quvvatlashga ega bo’lishadi, boshqalari esa ko’z qorachig’i bilan to’la xonaga olib keladi? Hozircha siz javobni bilishingiz mumkin: hikoya. Hikoyalaringizni o’z ichiga olishtaqdimotlarva umumiy biznes aloqalari – bu odamlarni sizning tavsiyangizga quloq solishga, yangi jarayonni qabul qilishga yoki sarmoya kiritishga undashdir.
Axir, hikoyalar his-tuyg’ularni uyg’otish, o’zaro bog’liqlikni rivojlantirish va shunga ko’ra xatti-harakatlarga ta’sir qilish qobiliyatiga eganevrologiya bo’yicha tadqiqotlar.
Hikoya treningi nima?
Hikoya aytish har kimga o’z-o’zidan kelavermaydi. Shuning uchun ba’zi odamlar yozuvchi va jurnalist bo’lishadi, boshqalari esa turli iste’dod va qiziqishlarga intiladi. Biroq,harprofessional o’z tengdoshlariga taqdim etish va u yoki bu nuqtada ishbilarmonlik muloqot qilish uchun talab qilinadi. Yaxshiyamki, gab sovg’asiga ega bo’lmaganlar o’zlarining biznes hikoyalari ko’nikmalarini rivojlantirishlari mumkin.hikoya qilish kurslari.
Hatto bo’lganlar hamommaviy nutq tashvishimoslashtirilgan hikoya qilish treningi orqali muloqot qobiliyatlarini rivojlantirishi va jozibali hikoyachiga aylanishi mumkin.
Ko’pgina hikoyalar bo’yicha treninglar quyidagi mavzularni qamrab oladi:
- Uch pardali hikoya tuzilishidan foydalaning
- Tomoshabinlaringizni tahlil qilingva umumiy til toping
- Asosiy xabarlaringizni ishlab chiqing
- Kontrastni kiriting
- Majburiy yozingharakatga chaqirish
- Tuyg’ularni mantiq bilan muvozanatlashtiring
- Tomoshabinlaringizga yangi potentsial haqiqatni ko’rishga yordam bering
- Xabaringizni jozibali tarzda yetkazing
Garchi yuqoridagi mavzular nima haqida yuqori darajadagi umumiy nuqtai nazardirkerakyoritilgan bo’lishi kerak, barcha hikoyalar o’rgatish teng yaratilgan emas. Darhaqiqat, har bir korporativ hikoyalar bo’yicha trening narxi, uslubi, mazmuni va formatida (hech bo’lmaganda bir oz) farq qiladi. Xo’sh, qaysi kurs sizning ishchi kuchingiz uchun to’g’ri hikoya qilish treningi ekanligini qanday bilasiz?
Korporativ hikoyalar bo’yicha treninglarni baholashda kimdir nimaga e’tibor berishi kerak?
Hikoya bo’yicha treninglar vaqt va resurslarning katta sarmoyasidir. Tashkiliy ehtiyojlaringiz va turli treninglar qanday qiymatga ega ekanligi haqida tanqidiy fikr yuritish muhimdir.
Qattiq hikoya qilish mashg’ulotini nima qilishini o’ylashda ko’plab omillarni hisobga olish kerak. Tanlovlaringizni filtrlash uchun foydalanishingiz mumkin bo’lgan beshta asosiy omil.
1. Formatlash
Trening formati, ehtimol, qaror qabul qilishning eng ta’sirli omilidir. Hikoya bo’yicha treningingiz virtual va talabga muvofiq bo’lishini xohlaysizmi? Shaxsanmi? Jonli, lekin onlaynmi? Sizning xodimlaringiz qanday qilib eng yaxshi o’rganishadi? Agar ular xonada guruh bilan ishlashsa? Yoki ular qatnovni qoldirib, o’z joylarida o’rganishni afzal ko’rishadimi?
2. Narx
O’quv xarajatlari juda katta farq qilishi mumkin – 300 dan 3000 dollargacha. Shaxsiy mashg’ulotlar, odatda, shaxsan ishtirok etish va jonli fikr-mulohazalarni taklif qiladigan noyob qiymat tufayli talab bo’yicha treningdan qimmatroq turadi. Shuningdek, biz tashkiliy tajriba narxga ta’sir qilishini aniqladik: siz haqiqatan ham to’lagan narsangizni olasiz.
3. Vaqtni belgilash
Vaqt pul bo’lganligi sababli, mashg’ulotlarga sarflangan vaqt yana bir moliyaviy masala. Hikoya treningingiz qanchalik keng qamrovli bo’lishini xohlaysiz? Xodimlaringiz hikoya qilish bo’yicha treningga qancha o’rganish va rivojlanish vaqtini ajratishi mumkin? Va ularning diqqatini jamlash va tushunish uchun nima yaxshi bo’ladi? Turli xil mashg’ulotlar ikki soatdan ikki kungacha bo’lishi mumkin.
4. Fasilitator tajribasi
Agar mashg’ulotingiz jonli bo’lsa, kim yordam berayotganini va ularning kelib chiqishini bilib oling. Fasilitatorlar trening tajribasini yaratishi yoki buzishi mumkin, shuning uchun fasilitator tafsilotlarini o’rganishga arziydi.
5. Tashkiliy ishonchlilik
Ushbu trening kattaroq tashkilotning bir qismimi? Agar shunday bo’lsa,tashkilot necha yildirhikoya qilish maydonida bo’lganmisiz? Qanday tajriba (kitoblar, bloglar, tadqiqotlar)nashr qilganlar? Mijozlar nima deyishi kerak?
Muvaffaqiyatga bir nechta yo’l bo’lgani kabi – bu erda bir nechta istiqbolli trening variantlari mavjud. Sizning tashkiliy ehtiyojlaringiz va cheklovlaringiz oxir-oqibat qaysi o’quv dasturi eng mos kelishini belgilaydi.
Nima uchun Duartening hikoya qilish bo’yicha o’quv kurslarini ko’rib chiqishingiz kerak.
Duarte 35+ yil davomida Silikon vodiysining hikoya qiluvchi agentligi sifatida tanilgan. Umumiy biznes hikoyalari bo’yicha treningdan tashqari, biz maxsus muloqot ehtiyojlarini qondirish uchun trening yaratdik, masalan:
Ushbu treninglar va tegishli aloqa asoslari dunyoning yetakchi brendlari va top-menejerlari bilan o’nlab yillar davomida olib borilgan ishlar asosida ishlab chiqilgan.
Nima uchun rahbarlar Duartening hikoya qilish bo’yicha treningini ko’rib chiqishlari kerak
Garvard Business Reviewhikoya qilish sizning etakchilikni yaratishi yoki buzishi mumkinligini ta’kidlaydi. Biz chin dildan rozimiz. Rahbarlar hikoyalar tayyorlash uchun ayniqsa muhim nomzodlardir. Biz buni qayta-qayta ko’rdik: theshaxsiy hikoyalarni aytib beradigan rahbarlarva o’zlarining professional o’sishiga ustuvor ahamiyat berish.
Yaxshi rahbarlar ko’pincha o’zlarining etakchilik saboqlarini osongina aytib bera oladigan ajoyib hikoyachilardir. Samarali etakchilik hikoyalari ishonchlilikni oshiradi, shaxsiy tajribalarga yoritib beradi, haqiqiylikni etkazadi va brend qadriyatlarini amalda ko’rsatadi. Jozibali voqeani aytib berish, rahbarning aytganlarini har qanday auditoriya uchun esda qolarli qiladi.
Bizning jahon darajasidagi mijozlarimizdan tashqari vaeng ko’p sotilgan kitoblar, bizningijrochi murabbiyliktajriba ko’pincha bizni boshqa aloqa o’rgatuvchi kompaniyalardan ajratib turadi.
Ijroiya guruhlari bizga biznes rahbariyatining talablarini tushunishimizni bilishlari uchun kelishadi. Va bizning ijroiya sohasida ishlash tariximiz bizga fikr bildirishda samimiy, xushmuomalalik va yechimga yo’naltirilgan yondashuvni qo’llash imkonini beradi.
Ajoyib hikoya qilish treningiga sarmoya kiritishning afzalliklari
Biz ishonamizki, siz muloqot qilish uslubingizni yaxshilasangiz, hayotingizni yaxshilaysiz. Mubolag’asiz. Sizning aniq muloqot qilish va boshqalarni jalb qilish qobiliyatingiz deyarli ta’sir qiladimavjudligingizning har bir munosabati va jihati. O’zingizning hikoyalaringizni, kompaniyangiz va mijozlaringizning hikoyalarini yaxshiroq aytib bera olsangiz, siz munosabatlarni o’rnatishingiz, qo’llab-quvvatlashingiz vao’zgarishiga ta’sir qiladi.
Bugun hikoya qilish bo’yicha treningga yozilish uchun bu sizning belgingiz
Siz nima bilan muloqot qilayotganingizdan qat’iy nazar, ajoyib hikoya qilish mahorati muvaffaqiyat retseptining bir qismidir. Bizning kurslarimiz, mahorat darslari va treninglarimizning barchasi ildiz otganDuarte usuli™Bizning mutaxassislarimiz har kuni foydalanadigandunyodagi eng yirik brendlarga yordam berishmaqsadli auditoriya bilan bog’laning – katta bosqichlardan konferentsiya xonalarigacha. Tegishli voqeani qanday aytib berishni aniqlashdan oldin biz har doim tomoshabinlar muammosiga chuqur sho’ng’ishdan boshlaymiz.
Hammasibizning kurslarimizva seminarlar muhim hikoya qilish tamoyillarini qamrab oladi va sizning rolingiz va mas’uliyatingizga qarab, bitta kurs boshqalarga qaraganda yaxshiroq bo’lishi mumkin.
- Agar siz sotuvda bo’lsangiz va taqdimotingizni vizual tarzda oshirish va muayyan auditoriya uchun oqim yo’llarini izlayotgan bo’lsangiz,VisualStory®siz uchun bo’lishi mumkin.
- Agar siz muhim tavsiya bo’yicha konsensusga ega bo’lishingiz kerak bo’lgan ma’lumot olimi bo’lsangiz,Duarte DataStory®shart hisoblanadi.
- Agar siz jamoaning fikrlash tarziga yoki xatti-harakatlariga ta’sir o’tkazishingiz kerak bo’lgan menejer bo’lsangiz, ro’yxatdan o’tishni o’ylab ko’ringIlluminate™o’zgarishlarni qanday qo’zg’atishni va davom ettirishni o’rganish.
- Agar siz mahsulot sotuvchisi bo’lsangiz, uning mazmuni pasaygan bo’lsa,Rezonat®g’oyalar va ma’lumotlarni ishonchli hikoyaga aylantirishga yordam beradi.
- Va agar siz ichki yoki tashqi auditoriyani hayratga solishi kerak bo’lgan etakchi bo’lsangiz, etkazib berish qobiliyatingizni mukammallashtiringCaptivate™.
Keyingi qadamni qo’ying va o’z martabangizga ta’sir qilish, hamkasblaringizga ta’sir qilish va ishonchliligingizni oshirish uchun hikoya qilish mahoratidan qanday foydalanish mumkinligini bilib oling. Ro’yxatdan o’tishbiznes hikoyalari bo’yicha treningbugun.