Ko’pgina tashkilotlar xodimlar va mijozlarning sog’lig’ini himoya qilish uchun COVID-19 pandemiyasi davrida onlayn ishlashga o’tishga harakat qilishdi. Masofaviy virtual aloqa texnologiyasi biznesni ochiq saqlashga yordam bergan bo’lsa-da, ko’plab ishchilar masofadan turib muloqot qilish va hamkorlik qilishda qiynaldi.
18 oylik «yangi norma» dan so’ng, virtual muloqotning yumshoq ko’nikmalari uchun status-kvo etarli darajada yaxshi emasligini aytish xavfsiz va bu ishchi kuchining ba’zi a’zolarini charchagan va hafsalasi pir qiladi.
Ammo onlayn taqdimotlarni takomillashtirish shunchaki sodir bo’lmaydi. Bu boshqalar bilan aloqa o’rnatish va muloqotga hamdardlik nuqtai nazaridan yondashish uchun zarur bo’lgan yumshoq ko’nikmalarni rivojlantirishga qasddan e’tiborni talab qiladi. Quyidagi infografika bilan birgaVirtual taqdimot, Bosh strategiya direktori Patti Sanchesning eng yangi kitobimiz va yaqinda nashr etilgantadqiqot hisobotivirtual aloqalar va yumshoq ko’nikmalar holati to’g’risida, muloqot qilish va onlayn tarzda taqdim etish usulini yaxshilash uchun yo’l xaritasini taqdim eting.
Ma’lumotnomalar
- 1: Duarte, «Transformativ yumshoq ko’nikmalar va ertangi kun jamoalarini yaratish uchun trening: 2020 yilgi tadqiqot hisoboti». 2021 yil.https://www.duarte.com/resources/2020-research-report/
- 2: Jahon iqtisodiy forumi, «Ish o’rinlari kelajagi hisoboti 2020». 2020 yil oktyabr.https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
- 3: Duarte, «Onlayn muloqot qilish va taqdim etish holati: 2021 yilgi tadqiqot hisoboti». 2021 yil.https://www.duarte.com/resources/virtual-presentations-research-report/
- Virtual taqdimot: onlayn tomoshabinlar bilan muloqot qiling va ulang
Sarlavha rasmi Alexis Macias tomonidan tasvirlangan
Aisling Doyl tomonidan tasvirlangan infografika