Buni tasavvur qiling…
Siz 30 soniya qoldingiz5000 kishi oldida sahnaga chiqishso’nggi mahsulotingizni namoyish qilish uchun. Agar u yaxshi ketsa, reklama millionlab dollar daromad keltirishi va tashkilotingizning bozor yetakchisi sifatidagi obro’sini mustahkamlashi mumkin.
Yoki bu haqda nima deyish mumkin …
Sizning savdo guruhingiz chorakda o’z maqsadiga erisha olmadi. Aslida, ular hatto yaqinlashmadilar. Kengash xafa bo’ldi va ular sizdan, yangi daromadlar bo’yicha direktordan yomon ishlashni tushuntirishingizni so’rashdi.
Bu ikki stsenariyda qanday umumiylik bor? Agar siz: «Ularning ikkalasi ham ko’ngil aynishiga sabab bo’lardi», deb javob bergan bo’lsangiz, siz yaqinsiz! Ikkala stsenariyda ham qoziqlar yuqori. Qo’lga kiritish yoki yo’qotish kerak bo’lgan narsa bor. Qobiliyatlarni yanada oshiradigan narsa shundaki, ko’pchilik odamlarga kommunikator sifatida yuqori stavkalarga qanday yondashishni kamdan-kam o’rgatishgan. Bu joyijrochi murabbiylik xizmatlarirahbarlarga qiymat berish.
a yordamidatajribali ijrochi murabbiy,siz o’sish sohalarini aniqlashingiz, maqsadlar qo’yishingiz va ularga erishish strategiyasini yaratishingiz mumkin. Ammo murabbiylik xizmatini tanlash qiyin bo’lishi mumkin. Ijrochi murabbiyning tajribasi va tajribasini, shuningdek, ularning xizmatlariga nimalar kiritilganligini hisobga olish muhimdir. Ushbu blogda biz ijrochi murabbiylik xizmatlari va ular sizga va tashkilotingizga qanday foyda keltirishi mumkinligini muhokama qilamiz. Shuningdek, biz boshqaruvchi murabbiylik xizmatini tanlashda nimalarga e’tibor berish kerakligini, shuningdek, odatdagi narxlar oralig’ini ko’rib chiqamiz.
Ijroiya murabbiylik xizmatlari nima?
Ijroiya murabbiylik xizmati – bu rahbar duch kelishi mumkin bo’lgan ko’nikmalar bo’shliqlari uchun C-Suite darajasida murabbiylik taqdim etadigan kompaniya yoki maslahatchi. Ular yangi lavozimga ko’tarilgan rahbarlar bo’ladimi, doimiy muvaffaqiyatni qo’llab-quvvatlashi, xatti-harakatlaridagi ko’r nuqtalarni bartaraf etishi kerak, boshqaruvchi murabbiylik tashkilot rahbarlari uchun tez va doimiy natijalarni berishi mumkin.
Ular odatda innovatsion bo‘lib, C-to‘plamga bugungi kunning murakkab muammolariga ko‘tarilishda yordam berishga qaratilgan va juda moslashtirilgan yondashuvga ega bo‘lishi kerak.
Ijrochi murabbiylik xizmatlarining 3 xil maqsadi
ning 3 xil maqsadi mavjudijrochi murabbiylik xizmatlari.Keling, sho’ng’iymiz!
1. Ularning kuchli tomonlarini maksimal darajada oshirish
Birinchidan, boshqaruvchi murabbiylik boshqaruvchiga yaxshilikdan buyuklikka o’tishga yordam beradigan yangi tushuncha va istiqbollarni beradi. Haqiqat shundaki, ko’pchilik rahbarlar yaxshi muloqotda bo’lishadi. Agar yo’q bo’lsangiz, karerangizda bu joyga erishish qiyin. Demak, ijrochi murabbiylikning maqsadi kimgadir muloqot asoslarini o‘rgatish emas. Maqsad – ijro etuvchi hokimiyatni nima noyob qilishini aniqlash, ularning kuchli tomonlarini maksimal darajada oshirish va zaif tomonlarini kamaytirishdir.
2. Yangi ko’nikmalarni rivojlantirish
Ikkinchidan, boshqaruvchi murabbiylik xizmatlarirahbarlarga yangi ko’nikmalarni rivojlantirishga yordam berish.Bu, ayniqsa, yangi rahbarlar uchun juda muhimdir. Yangi rahbarlar ijrochi rolida ishlash uchun zarur bo’lgan ko’nikmalardan farq qiladigan mahorat uchun C-Suite’ga taklifnoma olishlari odatiy holdir.
Misol uchun, menejer moliyaviy modellashtirish yoki dasturiy ta’minotni ishlab chiqishda yuqori malakaga ega bo’lgani uchun lavozimga ko’tarilishi mumkin. Ammo endi ular konferentsiyalarda nutq so’zlashlari, investorlarning chaqiruvlarida qatnashishlari va ommaviy axborot vositalariga intervyularda qatnashishlari kutilmoqda. Ko’pgina yangi rahbarlar uchun bu qo’rqitishi mumkin. Ijrochi murabbiylar yangi rolida talab qilinishi mumkin bo’lgan yangi ko’nikmalarni o’rgatish uchun rahbar bilan birga keladi.
3. Shaxsiylashtirilgan rivojlanish
Uchinchidan, boshqaruvchi murabbiylik xizmatlari individual rivojlanishning noyob darajasini ta’minlaydi. dan farqli o’laroqma’ruzachilar bo’yicha treninglar,murabbiylik xizmatlari har bir mijozning individual ehtiyojlarini qondirish uchun mo’ljallangan. Ijrochi murabbiylar mijozlar bilan kerakli natijalarga erishishda yordam beradigan shaxsiylashtirilgan rejalar tuzish uchun ishlaydi. Murabbiylar, shuningdek, odamlarga ushbu maqsadlar sari erishgan yutuqlarini kuzatishda yordam beradi, kerak bo’lganda rag’batlantiradi va ish faoliyatini yaxshilashga yordam beradigan qimmatli fikr-mulohazalarni taqdim etadi.
Ijrochi murabbiylik xizmati rahbarlarga va ularning tashkilotiga qanday yordam beradi?
Ijrochi murabbiyning eng katta afzalliklaridan biri bu ularning rahbar xodimlari qila olmaydigan narsalarni aytish qobiliyatidir. Ijrochi murabbiyning vazifasi ochiq fikr bildirishdir. Va bu samimiy fikr-mulohazalar salbiy bo’lsa, ijroiya jamoasi a’zosi maoshi muvozanatda qolganda gapirish erkinligini his qilishlari qiyin.
Bu ikkalasi ham ijroiya jamoasi uchun foydalidir (ular tanqidni bajonidil autsorsing qiladi), lekin bu ijrochi uchun ham foydali. Ko’pincha rahbarlar «ha» degan odamlar bilan o’ralgan. Ular buni izlashlari yoki jamoa tuzishlari shart emas, lekin shunday bo’ladi. Rahbarlar muntazam ravishda halol fikr-mulohazalarni ololmasalar, rahbar o’zlarining etakchilik yo’lini o’zgartirishi mumkin bo’lgan tushunchalarni o’tkazib yuboradi va tashkilot zarar ko’radi.
Ijrochi va etakchilik murabbiylik xizmatini tanlashda kimdir nimaga e’tibor berishi kerak?
Odamlar logotiplarga tezda qarashadi, chunki logotiplar ta’sirchan. Lekin siz logotiplardan tashqari uzoq umr ko’rishingiz kerak. Bir marta katta brend bilan ishlash bir narsa. Bu boshqao’nlab yillar davomida yirik brendlar bilan ishlash.Shunday qilib, agar siz boshqaruvchi murabbiylik xizmatini izlayotgan bo’lsangiz, so’rang:
- «Kim bilan ishlagansiz?» va,
- «Ular bilan qancha vaqt ishladingiz?»
Murabbiylik xizmatining sifati haqida ularning uzoq umr ko’rishiga qarab ko’p gapirish mumkin.
Ijrochi va yetakchi murabbiylik xizmatini tanlashda, ijrochi murabbiyning tajribasi va tajribasini hisobga olish ham muhimdir. Bunga quyidagilar kiradi:
- Ularning malakasi
- Sertifikatlar
- Vaular erishgan har qanday natijalaroldingi mijozlar bilan
Ba’zida ularning tajribasini ko’rib chiqish psixologiya yoki menejment kabi boshqa tegishli sohalarda sertifikatlar kabi narsalarni ochib beradi. Bu sizga ularning bilimi va tajribasi haqida yaxshiroq tasavvur beradi.
Buni ko’rib chiqish ham muhimdiryondashuv va metodologiyaijrochi murabbiy tomonidan qo’llaniladi, chunki bu ularning xizmatlaridan qanday natijalar kutish mumkinligini aniqlaydi.
Odatda ijrochi murabbiylik xizmatlari narxlari va ularning diapazonlari qanday?
Ijrochi murabbiylik xizmatlariga sarmoya kiritish haqida gap ketganda, barchaga mos keladigan yagona yechim yo’q. Ijrochi murabbiylik xizmatlari narxi provayderga, ish hajmiga va istalgan natijalarga qarab farq qilishi mumkin. Agar murabbiy soatiga to’lov olsa, u soatiga 100 dollardan (pastki qismida) soatiga 1500 dollargacha (yuqori so’nggida) o’zgarishi mumkin. Boshqalar esa, belgilangan to’lov evaziga bir nechta seanslarni sotib olishingiz mumkin bo’lgan paketlarni taklif qilishadi.
Asosiy to’plam dastlabki baholashni, so’ngra 50 daqiqalik sessiyalarni o’z ichiga olishi mumkin. Boshqa tomondan, yanada kengroq paketlar rejalashtirilgan mashg’ulotlar o’rtasida muntazam ro’yxatdan o’tishlarni, shuningdek, maqsadlarni belgilash va harakatni rejalashtirish kabi qo’shimcha ijrochi murabbiylik xizmatlarini o’z ichiga olishi mumkin. Ba’zi provayderlar ham taklif qilishlari mumkinustaxonalaryokio’quv dasturlariularning ijrochi murabbiylik xizmatlaridan tashqari.
Murabbiylikning yana bir shaklivoqea uchun joyida murabbiylik.Bunga murabbiyning mashg’ulotlar, texnik tekshiruvlar va so’nggi daqiqadagi tarkibni o’zgartirish uchun tadbirda ijrochiga qo’shilishi kiradi. Saytdagi xizmatlar sayohat va turar joy tufayli qimmatroq bo’lsa-da, ular notanish bo’shliqlarda harakat qilishni va ijro etuvchi guruh va ishlab chiqarish guruhi o’rtasida aloqa o’rnatishni o’rgatish orqali ma’ruzachilarga katta qiymat berishi mumkin.
Turli murabbiylar turli sohalarda ixtisoslashganini tushunish muhim, shuning uchun sizning qiziqishingiz yoki ehtiyojingiz bo’yicha mutaxassisni topish yaxshidir. Ijrochi murabbiyni skaut qilgandan so’ng, siz uni o’tkazishingiz kerakdastlabki maslahat sessiyasiqo’llab-quvvatlash va yo’l-yo’riq nuqtai nazaridan sizga nima taklif qilishlari mumkinligini yaxshiroq tushunishingiz mumkin. Siz to’lagan murabbiy har doim sizning ehtiyojlaringizga mos kelishi kerak.
Bugungi muammolar uchun boshqaruvchi murabbiylik xizmatlari
Ijrochi murabbiy bilan ishlashdan nimani xohlashingiz haqida aniq tasavvurga ega bo’lsangiz, yuqori stavkalar paytida yaxshilangan samaradorlik nuqtai nazaridan to’lanadigan dasturga oqilona sarmoya kiritishingizga ishonch hosil qilishingizga yordam beradi. Murabbiylik xizmatlariga sarflangan pul qiymatini maksimal darajada oshirish uchun odamlar har qanday majburiyatlarni qabul qilishdan oldin diqqat bilan izlanishlari va o’zlarining afzal ko’rgan provayderlarini tanlashlari kerak. Bu investitsiya qiyin vaziyatlarga duch kelganda katta muvaffaqiyatga erishishini ta’minlaydi.
Agar sizga kerak bo’lsaaloqa yordamini o’zgartirish,yoki navbatdagi asosiy nutqingiz uchun Spiker murabbiyligi taklifimiz haqida bilishni xohlasangiz, biz yordam bera olamiz. 30 yildan ortiq vaqtdan beri Duarte Fortune 100 kompaniyalariga Apple kabi,Salesforce,VMWare va boshqalar o’zlarining rahbarlik muammolari bilan. Ularning asosiy ma’ruzalarini o’tkazish yoki yillik konferentsiyalarini rejalashtirish bo’ladimi, biz yordam bera olamiz.